Mandello, sì al contratto integrativo alla Guzzi: fino a 3mila euro di premi di risultato

Mandello, sì al contratto integrativo alla Guzzi: fino a 3mila euro di premi di risultato
Mandello, sì al contratto integrativo alla Guzzi: fino a 3mila euro di premi di risultato
Mandello del Lario (Lecco), 14 febbraio 2020 – Si impennano le vendite e volano anche i
premi di risultato all’
Aquila di
Mandello del Lario, dove i
100 dipendenti in pianta hanno approvato a maggioranza assoluta il nuovo
contratto aziendale di secondo livello concordato tra rappresentanti sindacali della Rsu interna e di Fim e Fiom e i vertici della Piaggio, cui appartiene Moto Guzzi. Il nuovo contratto aziendale di secondo livello, rinnovato dopo dieci anni, recepisce quanto previsto dal contratto collettivo nazionale del settore metalmeccanico per quanto riguarda il sistema di relazioni industriali e include diversi aspetti migliorativi.

PREMIO DI RISULTATO – Per il premio di risultato aumenta il netto e nel mese di aprile verrà erogata una quota di 400 euro, grazie a una quota una tantum e ratei su acconti di febbraio e marzo. Saranno inoltre aumentati gli acconti: dai 100 euro mensili attuali, passeranno a 120 euro il primo anno con un aumento del 20%, 140 il secondo con un aumento del 40% e 155 euro il terzo anno con un aumento del 55%. Grazie alla nuova legislazione fiscale inoltre gli acconti netti in busta paga, attualmente pari a 762,28 euro, aumentano a 1.401 euro per il 2020, a 1.368 per il 2021 e a 1.515 euro per il 2022. II valore massimo del premio complessivamente sarà di 3mila euro pari ad un valore netto di 2.443 euro. II premio sarà erogato a tutti i lavoratori, anche quelli con tipologie contrattuali diverse dal tempo indeterminato.

 

OCCUPAZIONE – Con la copertura del 75% delle uscite volontarie e comunque entro il 31 dicembre 2021, i 65 part-time verticali della casa madre di Pontedera saranno convertiti in full-time. Dal 2009 ad oggi, grazie agli accordi siglati in passato, sono stati stabilizzati circa 460 dipendenti.

 

CONCILIAZIONE – Il part-time orizzontale verrà concesso minimo per 1 anno, con proroghe semestrali per rispondere meglio alle esigenze dei dipendenti. Il part-time orizzontale nelle aree impiegatizie avrà una flessibilità d’ingresso da 5 a 15 minuti. Il permesso di recupero passerà da 6 a 8 ore, con durata minima di 30 minuti e massima di 2 ore e recuperi mensile. Verrà sperimentato l’orario d’ingresso flessibile nelle aree operaie non collegate direttamente alla produzione.

LE VOTAZIONI- Alla Moto Guzzi di Mandello del Lario hanno partecipato 75 lavoratori e lavoratrici su 94 presenti e 72 hanno votato a favore della proposta presentata, praticamente un plebiscito. Complesivamente sui 3.146 aventi diritto al voto di tutto il gruppo tra sede centrale di Pontedera, Moto Guzzi di Mandello, Aprilia di Scorè e Aprilia racing di Noale, hanno votato in 2.227 persone, pari al 71% del totale. In alcuni siti produttivi ha votato la quasi totalità degli aventi diritto al voto. Hanno votato per il sì in 1.577 e pertanto la proposta di contratto aziendale di secondo livello per i siti produttivi della Piaggio in Italia è stata accettata.

I SINDACALISTI – “Riteniamo come organizzazioni sindacali molto importante il dato referendario che rilancia, una volta approvata l’ipotesi d’accordo, non solo i sistemi premianti, ma anche la partecipazione attiva dei lavoratori e delle lavoratrici all’interno delle fabbriche con nuove e importanti forme di relazioni sindacali”, commentano
Lorenza Ballerini della Fim Cisl di Monza Brianza e Lecco e
Rino Maisto della Fiom Cgil Lecco.